EVENT

【2020.9.11 Fri】ニューノーマル時代の『新しい働き方』

ニューノーマル時代の新しい働き方

ベースキャンプ・オンラインイベント第2弾
ニューノーマル時代の『新しい働き方』

当日の参加方法について

お申し込みの方に参加方法のメールをお送りしていますが、メールアドレスの記載間違いなどにより届いていない方が多数見受けられます。
当日はYouTube Liveで行いますので下記のURLよりご参加ください。

Basecamp official YouTube チャンネル
※開始時の通知が可能になりますのでぜひチャンネルのフォローもよろしくお願いします。
(フォロワーが増えることで使えなかった機能が使えるようになり、
オンラインイベントを改善していけるようになります。ご協力いただけると助かります)
https://www.youtube.com/channel/UCTPOM3IjyNLsT3TrucUmZog
 
googleカレンダー登録/短縮URL (カレンダーへ登録ご希望の方は下記のリンクをお使いください)
https://bit.ly/32bqSof

2020/9/11 (金曜) 19:00-21:10
開催形式 – オンライン
申し込み方法 (下記フォームからお申し込みください / 開催前日に配信URlをお送りします)

申し込みアンケートフォーム

コロナで変わるニューノーマル(新常態)時代の働き方。
さまざまな企業や業種での大きな『働き方』の変化がはじまっています。
今回は企業の枠を超えて働き方の改革推進を行うコミュニティ「MINDS(マインズ)」のみなさんをお迎えして、これからの『新しい働き方』についてさまざまな視点から考えていけたらと思っています。
大きな変化が続く『各企業での取り組み』や注目の『働き方の可能性』を知りたい方は必見です。
これからの時代の働き方を考える『特別企画』、お見逃しなく!

企画協力
企業の枠を超えた働き方改革推進コミュニティ「MINDS」
(日本マイクロソフト、味の素、電通デジタル、日本航空など13社以上が参画)

MINDS参画企業(2020年2月17日時点 五十音順):味の素株式会社、auカブコム証券株式会社、株式会社電通デジタル、東洋エンジニアリング株式会社、日鉄興和不動産株式会社、日本通運株式会社、日本航空株式会社、日本マイクロソフト株式会社、パナソニック株式会社コネクティッドソリューションズ社、東日本旅客鉄道株式会社、三菱地所株式会社、三菱自動車工業株式会社

MINDS offical note
https://note.com/minds

MINDSが見つけた5つのテーマ
https://note.com/minds/n/n249f21797e43

7社11名、リゾート地で働き分かったこと
https://note.com/minds/n/n06840a86f378

MINDS


プログラム

Sec1. 企業の枠を超えて「MINDS」が挑戦する『これからの働き方』

これからの時代の「新しい働き方」を見据えて活動を続けるMINDSの取り組み、
各社での事例などをご紹介いただきます。
国や都からも注目を集めるMINDSの活動。
実践を進め続ける『リモートワーク』、『ワーケーション』の活動事例も含めてご紹介いただきます。

MINDSからの登壇企業
日本マイクロソフト株式会社
株式会社電通デジタル
東洋エンジニアリング株式会社


【産業向けにVRはこう使う! / テクノロジーで働き方を変える注目のベンチャー】

「ゲームの力」の実用向けソリューションへの転用を得意とする「ポケット・クエリーズ」社。
VR/MR(Mixed Reality)を使った最先端ソリューションを多数展開。
最新テクノロジーを使って働き方の現場を変える取り組みをご紹介いただきます。
人気番組ワールドビジネスサテライトでも紹介の注目企業です。

遠隔集合研修コンテンツを簡単に作成することができるツール
http://quantize-world.com/projects/ivori360tr/
ポケット・クエリーズ
http://quantize-world.com/

ポケットクエリーズ

ポケットクエリーズ

ポケットクエリーズ



Sec2. ニューノーマル時代の『新しい働き方』とは? (トークセッション)

これからの時代の「新しい働き方」についてさまざまな企業のみなさんとディスカッション形式で
展開します。
各社での取り組みやその中での課題など、参加者からの質問も交えてリアルなトークを繰り広げたいと思います。

参加者の声をまとめました!

【参加者の声】ニューノーマル時代の『新しい働き方』

【2020.9.11 Fri】ニューノーマル時代の『新しい働き方』” への1件のフィードバック

  1. これからはどう働いたら良いのか、どうするべきか、人との関わり方など気になることがたくさんあります。
    一人では悶々としてしまう環境なので、考え方のヒントや広がりを期待して、是非参加したいと思っています。

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